Να ανακληθούν οι απολύσεις στο καζίνο Ρίου

Σε τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, για τις συνεχιζόμενες απολύσεις στο Καζίνο Ρίο παρευρέθηκε ο βουλευτής της ΔΗΜ.ΑΡ. κ. Νίκος Τσούκαλης



Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της προηγούμενης κατά την οποία η εταιρεία ανέλαβε την υποχρέωση να ανακαλέσει τις 26 απολύσεις αν υπήρχε συμφωνία με το Σωματείο για ρυθμίσεις με ισοδύναμο οικονομικό αποτέλεσμα. Το Σωματείο πράγματι κατέθεσε πρόταση με την οποία συμφωνούσε στη μείωση κατά 2 των ημερών απασχόλησης όλων των εργαζομένων.

Ενώ λοιπόν η διαδικασία βρισκόταν σε εξέλιξη, η εταιρεία αιφνιδιαστικά αλλά και για προσχηματικούς λόγους, απέλυσε έξι επιπλέον εργαζόμενους, εκ των οποίων πέντε γυναίκες και μάλιστα η μία έγκυος ενώ οι τρείς ήταν συνδικαλιστικά στελέχη.


Όπως είναι φυσικό, η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε ένα ιδιαίτερα φορτισμένο προς την εταιρεία κλίμα, αφού κατέστη σαφές σε όλα τα μέρη που συμμετείχαν ότι η τακτική της, είναι προσχηματική αφού χρησιμοποιεί τις απολύσεις ως ‘πολιορκητικό κριό’ προκειμένου να εκβιάσει αποφάσεις πολιτικές (κυβερνητικές) που αφορούν στο νομοσχέδιο για τα ηλεκτρονικά παιχνίδια, τον παράνομο τζόγο αλλά και άλλες οικονομικές και λοιπά διευκολύνσεις.


Κατά την τοποθέτησή του ο κ . Τσούκαλης, τόνισε ότι η συμβιβαστική πλην όμως ώριμη πρόταση του Σωματείου να προτείνει, στα πλαίσια της αλληλεγγύης, μέτρα ισοδύναμου αποτελέσματος προκειμένου να αποφευχθούν οι απολύσεις, αιφνιδίασε την εργοδοσία με αποτέλεσμα να αποκαλυφθούν οι πραγματικές της διαθέσεις.


Επέμεινε δε ότι από την εργοδοσία πλέον εξαρτάται η εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης. Σε περίοδο οικονομικής κρίσης φαίνεται ότι οι εργοδότες δεν έχουν αποφασίσει ακόμα την ανάληψη των ευθυνών που τους αναλογούν και επιδιώκουν τη μετακύληση όλων των ζημιών στους εργαζόμενους.


Στο σημείο αυτό αναφέρθηκε και στην υποχρέωση της κυβέρνησης να ενισχύσει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς προκειμένου να εφαρμόζεται το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο.


Καταληκτικά και κατόπιν της ασφυκτικής πίεσης που ασκήθηκε προς την εργοδοσία ορίστηκε ολιγοήμερη προθεσμία προκειμένου στα δύο μέρη ( εργαζόμενοι- εργοδοσία) συμφωνήσουν σε όποιες επιμέρους λειτουργικά προβλήματα που θα προκύψουν από την αποδοχή της πρότασης του Σωματείου ούτως ώστε να ανακληθούν οι απολύσεις.